1.我見過很多異樣的眼神：國家機關公務員看非體制內機構雇員的，外企職員看自由職業者的，已婚者看單身未婚者的，已經被生活磨滅了夢想的庸人看那些依然幼稚熱情沖動的年輕人的……那種優越感真的不知道是哪兒來的。莊雅婷

2.中國專利申請中的一半，由外企提出。

3.總結了國內外企業取得的進步，指出了綠色家電產品是發展方向。

4.本文分析了企業培訓的現狀，存在的問題，結合國內外企業培訓的特點，進而提出了企業員工培訓的對策。

5.大連生態科技創新城已連續參加了四屆軟交會，已有越來越多的國內外企業了解了新城區的定位，看到一個比肩美國硅谷的中國版生態新城正在崛起。

6.以上外企代表處行政或財務工作經驗。

7.但由于沒有強制措施，且此年齡規定缺乏可操作性，絕大多數機關、事業單位、外企、私企都未發放假通知，很多中學也照常上課。

8.在外企，薪酬、職業前景和機遇都是無以倫比的。

9.對不起，我想在外企找一份工作。

10.來自江蘇的董浩春是一家外企的總裁。

11.的李運雪從北京農業大學畢業，在青島市一家外企禽病技術服務部工作，月薪。

12.第五部分對人民幣匯率走勢進行了分析和預測，在此基礎上提出了縣域涉外企業的應對措施建議。

13.某外企高管人員帶領手下員工集體吸食，就曾被南京警方當場抓到。

14.因為在中國，那些口語比較好的學生中，大多數都有好的英語環境，要么在外企工作，要么去海外旅行過。

15.重要的個是，大部分西方人評判有錢中國人的標準不是看他們是否有自己的公司或者在外企打工。

16.同學:那你想一直在外企工作嗎？

17.能在外企謀得一份高收入的工作是數百萬中國求職者的夢想，然而，最近的一個調查可能會改變他們的想法。

18.歡迎海外企業踴躍參加第十七屆上交會暨第二屆進口商品博覽會。

19.我單位委托境外企業實施商品檢測的費用，是否需要代扣代繳預提所得稅？

20.有一個外企來到中國招聘懂外語的銷售人才。面試官對前來面試的應聘者說：你們都是人才，我們要好好的挑一挑，爭取找到公司需要的應聘者。到一名外地的應聘者面試了，面試官用英語詢問他基本情況，這位求職者始終沒有應答，憋了半天，說了一句：方言我聽不懂，你能不能說普通話啊。

21.與此同時，土耳其政府改革了法律基礎、出臺了許多政策來實施經濟刺激計劃，為國外企業家、土耳其本國民營家創造一個良好環境。

22.中國一直希望能讓外企用技術換取市場準入，但一些跨國公司認為，中國在過去六個月變得更加變本加厲了。

23.我們會進一步加強境外企業的安全工作，包括通過商業化的手段進行相關的項目的保險和人身保險。

24.然而，中外企業經常警告稱，[造句網]這種法律不確定性將阻礙對知識產業的投資。

25.兩稅合并使我國內外資企業能在一個公平合理的基礎上進行競爭，但這種法律的不連續性必然損害基于信賴我國法律而來我國投資的外企納稅人的信賴利益。

26.迄申請委讬買進興柜市場登錄之國外企業股票前，該自然人客戶須有委讬買賣成交以上之紀錄。

27.王海敏和她在外企工作的丈夫結婚已有兩年時間了，他們仍舊住在租來的房子里。

28.俄羅斯不是沒有高科技人才，而是政府主導的科研界缺乏國內外企業的參與。

29.涉外企業文化是涉外企業在經營管理活動中，針對“涉外”這一特定內容所形成的經營目標、行為規范、行風行貌、企業精神及員工共同思想理念的總和。

30.中信泰富本應是中資海外企業這頂皇冠上一顆寶石，其管理層的出身幾近于共產主義中國的“皇室”血統。

31.因此，在外企工作的美國人可能也需要學習一些新的英語技巧。

32.龔永德在協助國外企業來華投資的經驗豐富。

33.我國涉外企業的逆向避稅問題嚴重，逆向避稅的動機主要表現在非稅方面。

34.在加入PKF咨詢之前，吳小姐曾在畢馬威華振會計師事務所工作逾五年，主要從事財務管理及并購外企在華投資的咨詢工作。

35.瓊斯法保護了美國海運業，使其不必與國外企業競爭。

36.涉外企業在面臨發展機遇的同時，也要接受更大的挑戰。

37.納稅人：涉外企業都必須代扣代繳個人所得稅，是嗎？

38.很多西方企業都談到，中國競爭對手過去的薪酬和外企根本不在同一水平，但現在，為了獲得條件更好、有留學背景、經驗豐富的專業人才，它們同跨國公司展開了短兵相接的人才爭奪，一場人才戰就此打響。

39.最近一項研究顯示，外企正在喪失其中國最佳雇主的地位，而本土企業在人才爭奪戰中越來越占上風。

40.“中國工博會”將會有超過中外企業參展，有人次的專業觀眾前來參觀洽談。

41.現就職于吳中區一家外企。主要負責企業的系統和網絡管理工作。

42.若是商業合同談判引發的案件都能扣上國家間諜罪名，外企和他國對中國公司的最大恐懼也就名正言順。

43.訊誠華譯翻譯公司依托外企，服務外企，愿意與客戶共同成長！

44.中外企業所得稅兩稅合一已是大勢所趨，在兩稅合一過程中，如何使內資企業所得稅向外資企業所得稅逐漸靠攏，并使會計與稅法相協調是值得研究的重要問題。

45.同時，還大力推行勞務輸出，搶占外埠就業市場，積極與區外企業聯系，收集用工信息，為下崗失業人員謀尋崗位。

46.具有淄博當地戶口和外企工作經驗者優先。

47.郭先生表示，慧聰需要一個戰略伙伴，以幫助為新的英語網站提供資金，該網站旨在使國外企業能更方便地從中國賣家那里采購產品。

48.人員派遣：華廈外企與員工簽訂勞動合同，建立勞動關系m.9061xoxo.com，并派遣員工至客戶處工作。

49.實際上這些似乎約定俗成的事情都被"攪黃了"，原因有三：中國企業對引進資金和技術不亦樂乎，卻不甘心只做外企的附屬品；他們大多野心勃勃，眼光常常盯著全球市場。

50.即使中國最優秀的畢業生也會考慮更多國內的社會動態因素，對于他們來說，進入外企工作已經不再具有傳統意義上的吸引力。

51.“我真的很討厭這樣的限制，”大概歲在外企工作的李艾拉說。

52.在外企，特別是很有名的外國大公司，外國老板總是在給中國員工洗腦，先是教育你什么叫本公司的“workethic”，其實就是我們說的工作態度，口口聲聲說是我們對消費者負責，實際上就是怕中國人不好好干活兒。

53.涉外企業信息情報工作要做到“四個必須”才能適應新的形勢要求。

54.過去中國的畢業生們渴望能在外企謀得一份職位，但如今他們更希望進入國企。

55.跨境資本流動，以取得或擁有國外企業的經營管理權。

56.“我們歡迎跨國公司到中國投資，”***在北京人民大會堂對出席中國發展高層論壇的外企高管表示。

57.歡迎國內外企事業單位、經銷商洽談合作！

58.突然，政治發展和調控限制對許多外企來說就象帶些保護主義色彩的鴻門宴。

59.經貿部把保稅區企業視為境外企業。

60.這也凸顯外企招聘“歸國華僑”運營其中國公司的風險。他們似乎遠比那些不是出生于大中華地區的外國公民更易遭受間諜指控。