1.讀書可以發現我們的無知。你讀的書越多，你越覺得自己很無知。不學無術的人才會覺得自己最博學，所以不要學鳳姐。
2.安全專業教育是培養專業安全人才的最主要途徑。
3.教育是人才的娘家，社會是人才的婆家。
4.遠看，圣誕樹像一頂綠色的王冠。遠看，圣誕樹的主趕很粗，要兩個人才能抱起來。它的主干彎彎曲曲，宛如無數條蟒蛇繞在一起。樹趕上有許多疤痕，像一個受傷的老兵。
5.我們發現他是真正的人才。
6.該隊有很多自己培養的人才。
7.只有懂得生活的人才能領略鮮花的嬌艷；只有懂得愛的人才能領略到心靈的芬芳；只有懂得看短信的人得到新年的祝福！哈哈，新年快樂哦！
8.我想，發現新人才是需要一段時間的。
9.但是只有那些輕率的人才真正認為他的 “ 冷淡 ” 是因為他的感覺遲鈍。
10.只有控訴過勝利的人才有權裁判失敗。
11.關愛別人就是關愛自己，因為只有你關愛了別人，在你需要幫助的時候別人才會回報你。關愛別人其實就是在關愛我們自己，關愛別人是我們得到別人關愛的前提。
12.一個有德有仁的人才能做到真正的勇敢。
13.現在社會上的各個工作崗位對人才的要求越來越高了，有些出類拔萃的大學生找工作都很不容易了，所以我們的確要好好學習呀！
14.世界上有許多好書，但這些書僅僅對那些會讀它們的人才是好的。
15.意外只有對 無知 的人才是意外。
16.人才是企業成敗的關鍵，惟有順其自然，不憑自己的好惡用人，容忍與自己個性不合的人，并盡量發揮其優點，才能造就人才。提拔年青人時，不可只提升他的職位，還應該給予支持，幫他建立威信。
17.老師是辛勤的園丁，幫我們培養成參天大樹；師是一根蠟燭，照亮了別人燃燒了自己；老師是靈魂的工程師，為國家培育了一批批優秀人才。
18.高素質的人才保證了翰林的高專業水平。
19.領導全心協力投入熱誠，是企業最大的鼓動力。與員工互動溝通，對同事尊重，才可建立團隊精神。人才難求，對具備創意、膽識及謹慎態度的同事，應給予良好的報酬和顯示明確的前途。
20.人才那得如金銅，長在泥沙不速朽。愿公愛士如愛尊，毋使埋渣嗟不偶。
21.勤奮出方法; 勤奮出智慧; 勤奮出奇跡;勤奮出人才。
22.澳門航空在提升服務的同時，還十分重視人才的培養。
23.管理原則: 尊重人才， 誠信待人， 科學管理。
24.你信任人，人才對你忠實。以偉人的風度待人，人才表現出偉人的風度。
25.笨蛋自以為聰明， 聰明人才知道自己是笨蛋。
26.我們降低標準是為了招納真正的人才。
27.天才和人才只差一個“二”。
28.這個故事的寓意是: 只有愚蠢的人才會把好事變成壞事。
29.只有年齡在2030歲之間的人才可以申請。
30.只有真正體面的人才會不加猶豫地做不體面的事。
31.要學會尊重他人，他人才會尊重你，一切從我做起。
32.這使我們長期面臨兩大問題：一是年輕優秀的人才難以脫穎而出，二是用人問題上的不正之風難以避免。
33.只有70歲以上的人才有資格領取這項專款。
34.吉林大學把培養創新人才確立為新的教育目標。
35.曾經我以為我是個人才，可后來我才發現，原來我是個天才。
36.二十一世紀的經濟競爭歸根結底是人才的競爭。
37.小轎車極為昂貴，只有那些很有錢的人才買得起。
38.善于鑒別人才算有智慧的人，有智慧的人善于任用人。
39.創新學習是培養創新人才的關鍵和基礎。
40.為了吸引更加優秀、出色的人才，薪酬往往起決定作用。
41.只有粗俗的人才喜歡玩這玩意。
42.有的人不需要大膽，和他在一起的人才需要。
43.世界若沒有了愛，那每個人都會如同涸輒之魚，人需要相護關愛，只有這樣每個人才能受益良多，生活才會更美好。
44.只有魯莽的人才會為了拿回幾件衣服而闖進著火的房子。
45.是因為來了美國人才贏得了法國的自由，全世界的自由！
46.完善各項人力資源開發政策，積極吸引 、 合理使用人才。
47.只有年齡在 20-30 歲之間的人才可以申請。
48.只有鐵石心腸的人才會對他無動于衷。
49.提高公司職員對環境保護的意識， 培養環境管理的有關人才。
50.如此， 方能創造一個良好的人才培養環境。
51.真正的人才常被埋沒。
52.生命是一條艱險的峽谷，只有勇敢的人才能通過。
53.這個人才奸哪， 總想占便宜。
54.在圣瑪利勒布教堂鐘聲所及的地方出生的人才是真正的倫敦人。
55.他是我們公司的寶貴人才。
56.為什么富人才能移民？答：貧賤不能移也。
57.老師就像園丁，辛勤的澆灌著祖國的花朵，培養真現代化建設的人才。老師就像園丁，有時默默無聞，卻像一盞明燈，照亮我們每個人的前程。老師就像園丁，栽種桃李滿天下，一日為師，終生為父。
58.這個游戲至少需要三個人才可以玩。
59.那兩道劍鋒一樣高高揚起的黑眉，和黑眉下那一雙深沉果決的眼睛，只有那種在長期的行武生活中磨練得堅韌不拔、百折不圓的人才能具有。
60.如果把成才比作登天，自學便是成才的天梯。18、自己要先看得起自己，別人才會看得起你。
