181.用你的高校錄取通知書可以買到半價的車票，但只限于硬座。

182.在本文最后將該研究成果應用于高校干部管理信息系統中，驗證了這一方案的理論意義和應用價值。

183.本研究采用問卷調查法，選取山西大學、山西師范大學、西南大學和江蘇大學四所高校的研究生進行研究。

184.高校教師大體上承認對其所教專業缺乏熱情。

185.記者從省教育廳獲悉，從下個學期開始，在杭的高校將全面實行教師互聘。

186.記者調查發現，面對當前的就業壓力，高校中許多準畢業生都有這種“騎驢找驢”的心態。

187.尋求合理有效的途徑來解決這些問題，避免教師的合法權益受到損害，是高校聘用制順利實施的保證。

188.今年早初，他們向各大高校和商業協會尋求幫助，希望他們中能有專家志愿者來協助能援助作貸款申請審查。

189.大學生就業機制從統包統分的計劃機制向“自主擇業、雙向選擇”的市場機制轉變，推動了高校就業指導工作的變革。

190.藝術、體育高校招生咨詢會也將在年初舉辦。

191.運用教學實驗、數理統計、文獻資料、邏輯分析等研究方法，以浙江林學院為例，對新課改下普通高校體育課學生考核評價方法進行實驗研究。

192.新形勢下高校班主任的工作任重而道遠。

193.人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基表示，今年高校畢業生的就業與去年的就業狀況基本持平。

194.****理建議可以取消高校中的行政級別。

195.高校擴招造成了一定的就業問題。

196.我國高校圖書館也存在數字鴻溝，并制約著自身的發展。

197.普通高校的和諧校園建設與人事工作密切相關。

198.高校新學年又開始了，美麗的華僑大學秋中湖畔，一張張蕩漾著憧憬和希望的青春笑臉把坐落在僑鄉古城泉州的這所全國綜全性大學映照得生機勃然。

199.人本主義管理思想重視人的因素，適應了現代高校管理的需要。

200.分析了高校圖書館業績考核中存在的問題，并針對存在的問題提出了相應的對策與建議。

201.當前，我國高校期刊普遍存在著“全、散、小、弱，千人一面”的辦刊問題，嚴重地制約了高校期刊的進一步發展。

202.根據這些方針高校也看到更多的興趣課程。

203.他的目標是通過保證高校有足夠的收入投入到未來的學術和科研活動中，確保實現其目標。

204.本文試從高校學生社團發展過程中分析其存在的利弊，并提出相應對策。

205.因此，當務之急是高校采取有效行動。

206.做好高校后進學生的教育轉化工作，對學校和社會都有著重要的意義。

207.必須提高對高校民主管理重要性的認識，通過教代會這一民主管理的基本形式和主要途徑，加強民主管理工作的實效性。

208.高校研究院的建設與發展是我國創新發展戰略的重要內容與必然要求。

209.影響高校學報質量的因素有很多，文章主要從提高稿源質量、審稿質量、編輯質量三個方面來闡述如何提高學報的質量。

210.本報訊昨日起，江門各中專院校、高校陸續迎來“返學潮”。

211.這個網絡將成為高校公益性社團合作網絡組織。

212.通過對當前高校非中文專業學生古文學習的狀況進行了分析，同時針對目前高校非中文專業古文教學方面存在的問題提出了一些解決的方法。

213.本文詳論省高校文獻保障體系建立的必要性和可行性。

214.工資辦理既觸及到高校勞動聽事地辦理，同時也是高校財政辦理地主要構成局部。

215.我國高校體育產業的發展，一方面受傳統思想觀念的約束，不夠開放，只注重體育課教學和課余體育訓練，認為高校體育搞產業化開發是不務正業。

216.發展和創新是合并高校的永恒主題。

217.針對當前高校大學生撰寫畢業論文中存在的問題，探討了如何正確利用圖書資料來撰寫論文。

218.另外本研究得到的指標體系對高校電子服務進一步建設定位也有較好的借鑒之處。

219.自治區成人高校招生實施遠程網上錄取。

220.長期以來高校實驗室污染不被重視，對環境構成潛在威脅。

221.體育競賽在普通高校的參與者的覆蓋率遠低于其應有值。

222.作為一所國際著名高校設計單位，我院非常重視建筑教育。

223.跆拳道近幾年迅速在各大高校風靡，白色的道服，黑色的腰帶，飄逸的身姿，吸引了眾多學子。

224.今后，中科院沈陽分院將與省教育廳及高校系統開展更多的科學研究，互聘指導教師共同培養更多研究生和博士后。

225.所有高校的附屬診所及大型市辦醫院還保留著，但是政府已經關閉了地方診所因為它們否認存在任何問題。

226.通過對高校發展和吉林經濟建設關系的闡述，深入探討高校積極為振興吉林老工業基地培養緊缺人才的途徑。

227.山西普通高校現行的學費收費標準是制定的。

228.加利福尼亞大學各分校共誕生諾貝爾獎得主的人數超過任何一所高校。

229.目前，高校綜合英語課程教學存在內容陳舊、手段簡陋等問題。

230.程序設計是高校普遍開設的一門計算機基礎課程。

231.在高校建立職員制度的體制下，要建立“一支學有所長并具有突出領導才能的科技管理專家隊伍”m.9061xoxo.com，就要逐步淡化“雙肩挑”、“準內行”的“體外循環”職務晉升模式。

232.高校課余體育訓練的管理。

233.你被送到那，是因為高校不收你。

234.信息時代，對高校圖書館員的信息能力提出了更高要求。

235.去年以來，市總工會采取廠校掛鉤、區校掛鉤、村校掛鉤、與高校掛鉤、與外埠掛鉤、訂單式培訓等形式，實行普惠制免費培訓，實名培訓達。

236.要把高校負債問題等提到議事日程上來。

237.什么樣的課題能夠幫他們在頂尖高校里謀個職位？

238.本文研究的主要內容為高校跨越式發展目標與實現策略。

239.人才流失已經成為目前高校圖書館發展的障礙。

240.高校后勤部門必須擔負“服務育人”這一重任。