1.但是法案對(duì)于雇主們收集醫(yī)療健康情況的行為無能為力。

2.在最佳雇主排行榜上，豐田公司從去年的第跌至今年的第。

3.你離開原來那個(gè)雇主的原因是什么？

4.再把QQ、MSN屏蔽掉老早就行不通了，這只會(huì)是雇員和雇主的關(guān)系更加惡化。

5.他反訴他的雇主開除他。

6.而我們的雇主醉舞狂歌無心跟兩個(gè)閑人談這么猥瑣的話題，一個(gè)人直接從不遠(yuǎn)處砍下了一段小樹干，并且撿回了一些雜草鋪在地上墊上，枕著樹干小睡了起來。

7.我們需要兩封您過去雇主所寫的推薦信。

8.他是來躉貨的，賽蒙是他的雇主。

9.越來越多的雇主試圖完全繞過工會(huì)行事。

10.她對(duì)她的雇主的決定提出了質(zhì)疑，并且贏得了訴訟。

11.你怎樣才能變成最佳雇主？

12.雇主門需要考慮一系列可以使員工受到激勵(lì)的因素，其中包括提供更好的技能訓(xùn)練和確保辦公室是一個(gè)有趣的工作地方。

13.初次與雇主見面時(shí)，打招呼握手要堅(jiān)定有力。

14.你是否愿意由雇主來設(shè)定你的休息日？

15.事實(shí)上，這些費(fèi)用還是承擔(dān)在雇主和投保人身上。

16.她決定起訴雇主非法解雇她。

17.那么，雇主在這個(gè)時(shí)候就會(huì)發(fā)布任務(wù)，以豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)作為酬勞廣求天下英雄好漢，取仇敵的項(xiàng)上之物。

18.除了雇主的中文名稱外，所有部份須以英文正楷填寫。

19.個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該表明自己的能力會(huì)如何滿足雇主的需要。

20.工人們一致同意要求增加工資，但誰也不敢去摸老虎屁股，出面向雇主提出。

21.三一學(xué)院是個(gè)給予均等機(jī)會(huì)的雇主。

22.人壽保險(xiǎn)是免費(fèi)的，但養(yǎng)老金是由雇員和雇主共同分擔(dān)的。

23.大多數(shù)時(shí)候，他的雇主都是一些***分子，他們看上了坎德魯斯的技能，把他當(dāng)作戰(zhàn)士，戰(zhàn)術(shù)專家或者亡命徒來使用。

24.若員工不愿意被調(diào)到新雇主，或者新雇主不愿意禮聘員工，雇主可動(dòng)用這合約的斥逐多余員工的條目來解顧員工。

25.所差的，就是對(duì)雇主的耿耿忠心罷了。

26.雇主有義務(wù)遵行健康安全法。

27.不過，大多數(shù)以下的美國人購買了某種形式個(gè)人保險(xiǎn)，但絕大多數(shù)人的個(gè)保并不是自己買的，而是雇主給買的。

28.她聲稱她的雇主對(duì)她不像對(duì)待男性員工一樣優(yōu)厚。

29.你不擅理財(cái)、雜亂無章又懶惰，什么雇主會(huì)要你呢？

30.很多時(shí)候雇主會(huì)為他們申請(qǐng)H-簽證。

31.恰恰相反，他之所以沒完沒了地?fù)?dān)憂，是因?yàn)樗茨苋偹?a href="http://m.9061xoxo.com/雇主造句/" target="_blank">雇主。

32.雇主以種族或國籍為由歧視員工是非法的。

33.雇主使他經(jīng)歷了許多磨難。

34.在省親節(jié)那一天，通常與雇主住在一起的仆人了，被勸說回家和他們的母親團(tuán)聚。

35.在有必要采取嚴(yán)厲措施的時(shí)候，這樣一家以慈悲為懷著稱的雇主該做些什么呢？

36.多數(shù)決定都是艱難做出地——雇主們也是疑慮重重。

37.在一起欺詐案中，他作出了不利于雇主的證詞。

38.附加福利常常不包括雇主為職工交付的法定國民保險(xiǎn)金。

39.如發(fā)生任何意外或做錯(cuò)事，應(yīng)向雇主匯報(bào)及尋求指示。

40.雇主和雇員之間出現(xiàn)了信任危機(jī)。

41.雇主們對(duì)就業(yè)市場(chǎng)少了些泡沫也并不在意。

42.罷工者與雇主之間的這場(chǎng)長期斗爭(zhēng)尚未結(jié)束。

43.你的雇主又對(duì)你提出嚴(yán)重的殺人指控。

44.他敦促雇主和工會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)條件調(diào)整工資方案。

45.雇主給約翰養(yǎng)老金讓其退休，他已離開了公司。

46.集體合同作為工人和雇主之間的一種有效協(xié)商機(jī)制的一部分，有助于緩解勞資糾紛。

47.他的雇主不顧他的勸告，一意孤行，批準(zhǔn)了“阿扎里亞的上市計(jì)劃，結(jié)果這款產(chǎn)品故障百出，引發(fā)了多起事故。

48.因此，措辭嚴(yán)厲的律師函可能足以讓他三思而后行，下一位潛在雇主再打電話調(diào)查你的情況時(shí)，他或許會(huì)謹(jǐn)慎些。

49.不包括。雇員受“雇主責(zé)任險(xiǎn)”的保護(hù)。

50.對(duì)于曠工的雇員，雇主可處以每天00新幣的曠工罰款。

51.甚至有的雇主無知短視，不顧一切讓員工操勞過度反而減少利潤。

52.這樣的情形使得雇主及仲介業(yè)者得以大膽地剝削移民勞工。

53.忠誠是一個(gè)人的品格，對(duì)雇主的忠誠并不是從一而終，而是在你服務(wù)于一家公司的時(shí)候，你得全身心地投入。

54.我要給人良好印象，而不要作賤自己去接受低微薪水或無人聘請(qǐng)，我應(yīng)該用哪一份履歷表去和可能聘我的雇主接觸呢？

55.工人付出最高限度的努力工作以避免被解雇，而雇主提供最低限度的工資以防止工人辭職。羅伯特·清崎

56.雇主擔(dān)心新法將意味著更大筆的遣散費(fèi)。

57.工人們不愿被雇主們差來遣去地隨便使喚。

58.雇主與雇員付同等金額作為員工的退休金。

59.雇主必須給予員工終生工作保障嗎？

60.伊娃上前和她的雇主說話，但他不耐煩地不理睬她。