1.對問題整改不力,整改結(jié)果滿意度評價未達(dá)到的,將對責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)班子成員啟動問責(zé)機(jī)制,并將其作為個人評優(yōu)樹模、選拔使用的重要依據(jù)。
2.因此結(jié)合邊疆高校生源實(shí)際,探索邊疆高校學(xué)生評優(yōu)工作新模式具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義。
3.據(jù)悉,今年以來,惠州市博羅縣狠抓作風(fēng)建設(shè),開會還專門設(shè)置“遲到席”,并提出遲到滿三次以上者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
4.這十幾年來我辛辛苦苦的逢考必抄,為了什么,難道是為了我自己嗎?!還不是為了提高班級的平均分,為了年級主任的評先評優(yōu),為了校長去教育局開會有面子扎臺型。每次抄的心驚膽戰(zhàn),我有說過一句怨言嗎?!無私到這個地步你還要我怎樣!”高考在即,愿曾經(jīng)歷過高考的你輕松一笑!
5.但就算是這樣,蕭躍在平時還是非常低調(diào),但凡遇到評優(yōu)、提干等“好事”。
6.或許在他們看來,自己只是被我們利用的一個工具,我們利用他們來‘保先’,‘評優(yōu)’,而他們什么也得不到。
7.畢竟學(xué)校評先評優(yōu),獎金翻倍也就靠著這些種子選手的高考表現(xiàn)了。
8.故認(rèn)為這兩種方法作為同類單位間的評優(yōu)是可行的。
9.集中培訓(xùn)后所有學(xué)員還將進(jìn)行嚴(yán)格考核,不及格的學(xué)員將給予退訓(xùn)、通報(bào),取消當(dāng)年度個人、單位評先評優(yōu)資格。
10.橋梁墩臺混凝土的表面質(zhì)量是優(yōu)質(zhì)橋梁工程評優(yōu)的重要指標(biāo)之一。
11.考核結(jié)果作為校長任免、評優(yōu)樹模,續(xù)聘或解聘的重要依據(jù)。
12.對主動到農(nóng)村學(xué)校和薄弱學(xué)校工作的教師和校長,在職稱評定、崗位聘用、評優(yōu)樹模等方面,實(shí)行政策傾斜。
13.同時,將考核結(jié)果作為獎優(yōu)罰劣、評優(yōu)樹模和提拔重用干部的第一依據(jù),極大調(diào)動了廣大機(jī)關(guān)干部爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性。
14.對學(xué)生檢查治療直至康復(fù),一切費(fèi)用由劉某承擔(dān),其次勒令劉某立即停職檢查,做好與學(xué)生家長協(xié)商善后事宜,同時三年內(nèi)不得晉升高一級職稱,不得參與評優(yōu)樹模。
15.與企業(yè)自己評優(yōu)全民健保對投資影響的結(jié)果很相符。
16.設(shè)計(jì)及遞送工作合同計(jì)劃,評優(yōu)點(diǎn)及監(jiān)督。
17.對華棟中學(xué)學(xué)籍管理人員武愛斌和該生班主任喬平安今年師德考核實(shí)行“一票否決”,三年內(nèi)不得評優(yōu)樹模,不得晉升職級。
18.臨近年終,一年一度的個人考評和各種花樣的評優(yōu)評先活動即將拉開序幕。
19.績效考核將成為干警職級晉升、評先評優(yōu)、選任檢察官等事項(xiàng)的重要依據(jù),從而打破了論資排輩的慣例,激發(fā)了干警的沖勁兒。
20.此研究是在的吉林地區(qū)的評優(yōu)課活動中進(jìn)行的。
21.嚴(yán)格實(shí)行“師德建設(shè)一票否決制”,凡發(fā)生師德師風(fēng)事件的,取消當(dāng)?shù)亟逃姓块T和學(xué)校當(dāng)年度評優(yōu)樹模資格,并依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。
22.一是對主動到農(nóng)村和薄弱學(xué)校工作的校長、教師,在職稱評審、崗位聘用、評優(yōu)樹模等方面實(shí)行政策傾斜。
23.漳州市東鋪頭街道開展基層干部廉潔履職業(yè)務(wù)測試,并將此作為評優(yōu)評先的重要參考。
24.廣義上講,通常所說的示范課、觀摩課、研究課、評優(yōu)課等都屬于公開課的范疇。
25.鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、“兩代表一委員”、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和群眾代表組成“評委團(tuán)”,現(xiàn)場舉牌亮分,評議結(jié)果將作為干部年終考核和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。