361.體操普修課的考核標準應隨時代的發(fā)展而變化。

362.負責局工人技術等級培訓、考核和技師聘任制工作。

363.本系統(tǒng)經過初步的試用考核，基本達到設計要求。

364.負責組織公司績效考核辦法的擬定和實施；改善公司的績效管理系統(tǒng)。

365.由素質高、業(yè)務能力強的主管護師負責培訓專科急救理論及技能，進修科室進行理論和技能考核。

366.只限于這一種考核，不僅忽略了人民群眾這一考核主體，而且還有可能助長弄虛作假、吹吹拍拍的不良官場文化。

367.在生產線考核期間的數據應由雙方共同記錄并確認。

368.因此采用XML文檔來實現(xiàn)考核卷生成的再恰當不過的了。

369.受訓學員不僅要在入學時接受嚴格的甄審與選拔，還須在訓練過程中接受嚴格的訓導與考核。

370.縫紉質量和產量計入績效考核當中。

371.針對華夏銀行深圳分行客戶經理績效管理現(xiàn)狀進行了調查和分析，并對該行客戶經理績效考核方案進行了再造設計。