241.我離職的理由是無升遷機會。
242.如此一來，如果孩子身體不好，想要離職或者創業就更加艱難。
243.我甚至可以收回我的《離職申請單》，讓你解雇我。
244.實證分析部分，通過訪談調查和問卷調查，修正員工離職動因預測模型。
245.上世紀末，無甚積蓄更無官職的老杜突然自動離職待崗，過起了“退食自公，委蛇委蛇”的簡素生活，這一舉動令“友邦”們大為驚詫。
246.他上個月離職了。
247.他將職掌對薩達姆的判決，并宣告離職的道理。
248.公司副總裁李藝也于今年春節前后離職。
249.仍然有許多女性為了撫養孩子而離職。
250.為激勵員工，海底撈提供配有網絡的管家服務式宿舍、教育基金及可觀的離職金等作為額外福利。
251.他因擅離職守而玷污了軍績。
252.湯姆的父母力勸他不要離職。
253.英國駐阿富汗最高級別外交官、特使謝拉爾·庫珀·科爾斯爵士即將離職。
254.員工離職，無論原因是另有高就、還是對公司不夠滿意，只要是鐵了心要走的，都不應該再拖延，而應該盡快辦妥離職手續，恭送他走人大吉。
255.三年來，經他手的錢成千上萬，但他清廉自守，離職時依然是那點簡單的行李，別無長物。
256.她是一家大公司即將離職的負責人。
257.新員工郵箱的創建和離職員工郵箱的整理。
258.這件事使我決心離職。
259.張帆的離職令紅杉中國的另一創始管理人沈南鵬獨掌大權，沈創辦了所謂“中國的Expedia”攜程網，以及如家快捷酒店，廣受尊敬。
260.我離職的原因只是因為看不到晉升的機會。
261.她說，她從離職補償金里拿出元，用于準備開張的各種開銷。
262.生產線員工招聘、離職和考勤。
263.為強化備戰，鎮康消防嚴格落實查鋪查哨、請示匯報、點名制度及干部留營住宿制度，堅決杜絕擅離職守、不假外出、夜不歸宿等現象發生。
264.荷蘭銀行協會宣布其成員已同意限定獎金與離職金的金額。
265.我馬上要離職了。
266.就業機會認知之轉業動機、職缺具體度、可移動性對離職意圖產生正向影響。
267.一位女播音員因為觀眾粗魯的信件和對她衣著的新聞報導而離職。
268.不過，你離職的方式可能給你的生業生涯帶來長期影響。
269.工資很低，員工的離職率很高。
270.那件事使我決定離職。
271.他于是在帶薪離職一年。
272.不出意料，接下來的兩年，阿爾濱人事變動頻繁，孫衛、元萬中、林樂豐等先后離職，去年年底，李明上調至阿爾濱集團，也遠離了足球業務。
273.他不適合做這份工作，兩周后就離職了。
274.去年，南方都市報知名地產記者潘玲玲曾轉行加盟光大擔任此職，不久離職轉投敏捷地產，光大品牌總監一職由他人兼任。
275.他們的工人每左右才有三分之一的人離職更換工作。
276.員工離職使我們有機會從內部提拔人才，或者從外部聘請有新視野、經驗豐富和技能完備的人才。
277.這時招聘者對新員工進行適當的交流和調查，雖然可能無法消除矛盾，但至少能提前了解現狀，讓管理層提前做好準備，當員工離職時不會顯得太狼狽。
278.他的父親表示，兒子前離職后卻一直求職不順，每日悶悶不樂，前還因此罹患憂郁癥，得定期回醫院看診。
279.可根據員工的入職日期、離職日期等日期條件核算員工當月薪資。
280.為什么秘魯工人離職呢？
281.我兩年前離職的原因是想到國外深造。
282.藥品和簡短認知療法可以幫助很大，但他們并沒有我們復雜的情感歷史，拒絕申請，離職和目前的逆境中恢復喪親之痛。
283.自從離職后，他就對他所深信的美國公共財政方面的宿疾進行批判。
284.這名軍官在軍事法庭上被判犯了擅離職守罪。
285.與總經理爭論后，他離職。
286.負責離職人員情況統計，向相關人員提供有效數據。
287.日本每年撲殺只貓狗工作人員因負罪感離職。
288.經不起打擊的人心灰意冷，離職而去。
289.公司也將會提供他業輔導服務支援和人的離職補償金必須離開。
290.我已通知我的秘書離職。
291.離職從業對于權力的“期權交易”其實只起到障眼的作用，權力的“期權交易”照樣可以和權力的“即時”交易一樣，用另外的名目，在暗底下進行。
292.員工離職，工廠是否存有記錄退還鑰匙或更改密碼？
293.廠房為了趕貨而讓工人拼命加班，由此被拖垮了身體的工人不得不離職換廠。
294.他習慣看到官員在離職后三個月內搬離官邸或宿舍，撤去所有的秘書和汽車，取消所有的福利和特支。
295.另外可能的外部因素還包括項目核心人員的離職和客戶變更需求說明等。
296.那個已離職的員工在老板面前說出了自己的心里話。
297.彼得離職后，你是否打算爭取頂替他的職位？
298.下午，閭丘露薇在微博宣布從鳳凰衛視離職，并曬出最后一次錄節目的照片。
299.羅杰斯定于明年夏季離職，暫定由肯尼思·拉什替換他。
300.在現場，浙江外企德科人力資源服務有限公司的工作人員鄭萼告訴記者，該公司引進了國外的外包“BPO”模式，為企業員工提供入職、離職等整個流程的的服務。
