61.它要求管理人員作出決定，股東財(cái)富最大化，即債券持有人得到充分的保護(hù)，從徵用，市場效率和社會成本是微不足道的。
62.它將企業(yè)的全部資本成本納入業(yè)績考核之中，用經(jīng)濟(jì)增加值統(tǒng)一了企業(yè)所有者和經(jīng)理人的利益。
63.計(jì)算內(nèi)在價(jià)值沒有什么公式可以利用，你必須了解這個(gè)企業(yè)。如果你在一生中能夠發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀企業(yè)，你將非常富有。如果公司的業(yè)績和管理人員都不錯(cuò)，那么報(bào)價(jià)就不那么重要。假如你有大量的內(nèi)部消息和美元，一年之內(nèi)你就會一文不名。
64.許多情況下，推銷用劇本本身都不會變成真正的電影，但劇本的質(zhì)量卻有可能決定代理人或制作人是否會給劇作者一份撰寫其他劇本的工作。
65.主要從事企業(yè)中高層管理人員管理培訓(xùn)。創(chuàng)博管理培訓(xùn)課程主要包括沙盤模擬。
66.成功的企業(yè)經(jīng)營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責(zé)任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨(dú)立作業(yè)以擔(dān)負(fù)份內(nèi)完全職責(zé)；也必須將企業(yè)組織內(nèi)每一個(gè)人視為追尋共同目標(biāo)的一份子。
67.該大學(xué)的家庭醫(yī)學(xué)教授約瑟夫？格里茲沃茨說：“研究說明，對于管理人員們來說，靈活安排工作日程則能夠帶來不同的效果?！?。
68.目的了解護(hù)理人員發(fā)生銳器傷的原因，并提出相對應(yīng)的對策。
69.王廠長剛上任就到處招兵買馬，招聘管理人員。
70.一位所有者或投資者，如果盡量把他自己和那些管理著好業(yè)務(wù)的經(jīng)理人結(jié)合在一起，也能成就偉業(yè)。
71.“工程”是指實(shí)施委托人委托監(jiān)理人監(jiān)理的工程。
72.必須用自己的長處搶占人生的制高點(diǎn)。例如辦企業(yè)的制高點(diǎn)：資源豐富銷路廣的最佳項(xiàng)目交通方便的最佳位置手下要有幾個(gè)得力的、產(chǎn)、供、銷、經(jīng)營管理人才。
73.因此，當(dāng)外部競爭環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，他便把公司的大權(quán)交給自己的兒子，而本應(yīng)繼承權(quán)力的美國經(jīng)理卻遭到了冷落，結(jié)果導(dǎo)致了許多有才華的經(jīng)理人在關(guān)鍵時(shí)候離職而去，使公司業(yè)績一敗涂地，到了不可收拾的地步。
74.不管采取何種情報(bào)處理方法，也不管情報(bào)整理人員有多大的本事，如果研究的成果不能及時(shí)有效地提供給急需此種情報(bào)的單位，那么整個(gè)艱苦的努力就會失去意義。
75.在市場經(jīng)濟(jì)條件下，盡管人與人之間的競爭加劇，利益矛盾頻生，但與人為善，助人為樂的人道主義精神，仍然是我們處理人際關(guān)系的基本原則，也是我國實(shí)現(xiàn)社會安定，民風(fēng)美善的精神力量。
76.這些企業(yè)的老板們可以相互交流經(jīng)驗(yàn)并幫助尋找有才能的管理人員。
77.管理人員以及士兵們，以自得其樂的方式使戰(zhàn)火紛飛的生活顯得不那么難以承受。
78.方便管理人員對現(xiàn)行服務(wù)管理經(jīng)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，調(diào)整改進(jìn)服務(wù)措施，加強(qiáng)重點(diǎn)服務(wù)管理。
79.許多非專業(yè)的項(xiàng)目管理人員一聽到“項(xiàng)目管理”這個(gè)詞就感到無所適從，因?yàn)檫@個(gè)詞聽起來過于龐大、復(fù)雜，而且耗費(fèi)時(shí)間。
80.熱衷于惡作劇和反惡作劇的醫(yī)生、護(hù)士、管理人員以及士兵們，以自得其樂的方式使戰(zhàn)火紛飛的生活顯得不那么難以承受。
81.這是一個(gè)悲慘的事件，我們謹(jǐn)向他們的家人、眾多的朋友和相關(guān)的護(hù)理人員表達(dá)我們的同情。
82.那個(gè)攤販，在工商管理人員面前不停地辯解，結(jié)果欲蓋彌彰，反而暴露出他出售的東西的確是假冒產(chǎn)品。
83.但是，訴訟代理人查閱案件材料不得影響案件的審理。
84.管理人員要想十拿九穩(wěn)，最好的方法之一就是要確保在與出資人交談時(shí)運(yùn)用對方的語言。
85.經(jīng)理人需要反饋，即使這些反饋意見失之偏頗、粗魯無禮、風(fēng)馬牛不相及或文不對題，而且大部分時(shí)候的確如此。
86.FEMA計(jì)劃本周末前與各部門聯(lián)合，建立起一個(gè)現(xiàn)場辦公室，供所有聯(lián)邦災(zāi)害應(yīng)急處理人員辦公。只要有必要，辦公室將一直持續(xù)運(yùn)作。
87.北美通行的公認(rèn)會計(jì)準(zhǔn)則過于繁瑣并偏重會計(jì)技巧，便于管理人員人為操縱，這在先天上就為美國審計(jì)制衡失靈提供了“沃土”。
88.我網(wǎng)上備份那些照片，如果有什么事情發(fā)生的話，我可以放心得把照片傳給我的保險(xiǎn)代理人而不用擔(dān)心我能否成功拿到那些序列號。
89.無行為能力人由他的法定代理人代為參與行政程序。
90.不過寶鋼集團(tuán)的管理人士在非公開場合對此報(bào)導(dǎo)予以了否認(rèn)，而且上周五該集團(tuán)首次發(fā)表聲明，正式否認(rèn)了其有參與競購力拓的打算。
91.記者本月從廣州市采詩化妝品有限公司高層管理人員處獲悉，采詩已經(jīng)成功奪回險(xiǎn)些在香港被搶注的商標(biāo)。
92.怎樣處理人際關(guān)系？也好處理，也不好處理。想得太多，反而不好處理。只要堅(jiān)持與人為善的宗旨，對誰都好心，能助人時(shí)且助人，即使對反對自己的人也決不加害，一片好心，一片誠心就好辦。
93.幾個(gè)星期，電影公司內(nèi)部的管理人員報(bào)告說，一個(gè)相當(dāng)大比例的客戶看到泰倫斯馬立克的“生命之樹已經(jīng)沖進(jìn)劇院早期，并要求他們的錢。
94.第四十條如果委托人在規(guī)定的支付期限內(nèi)未支付監(jiān)理報(bào)酬，自規(guī)定之日起，還應(yīng)向監(jiān)理人支付滯納金。滯納金從規(guī)定支付期限最后一日起計(jì)算。
95.要做好電子注冊工作必須轉(zhuǎn)變觀念，不斷提高管理人員的綜合素質(zhì)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性。
96.商務(wù)代理人負(fù)責(zé)代公司處理商業(yè)性事務(wù)。
97.我們沒有不懂技術(shù)的管理人員，因?yàn)椋で蠹夹g(shù)和管理之間的平衡毫不費(fèi)力。
98.以一視同仁的態(tài)度去處理人事問題，才能使大家對你敬服。
99.例如，在非洲出口的園藝產(chǎn)品，代理人和荷蘭花卉拍賣有能力支配生產(chǎn)者。
100.島內(nèi)醫(yī)院護(hù)理人員工作過重不平之鳴一波接一波。
101.我從報(bào)紙上看到一些奇聞，作為首批撤站省份的山東，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些二級路還在繼續(xù)收費(fèi)，收費(fèi)的管理人員把自己的路稱為“超二級路”。
102.道理人人會講，諸子百家各有用武之地，但不從心上用力，砥礪出不偏不倚、動轉(zhuǎn)得勢的強(qiáng)大心靈，即使做同樣的事，說同樣的話，動作也會走形。畢竟相由心生，情隨事遷。
103.“家園只有一個(gè)，地球不能克隆”。這個(gè)道理人人都懂，但想要每個(gè)人都做到這點(diǎn)，簡直是難上加難。
104.人才引進(jìn)部門還積極走出去延攬科技管理人才。
105.第二十六條總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他商級管理人員請求辭職時(shí)，應(yīng)提前向董事會提出書面報(bào)告。
106.危險(xiǎn)在于許多經(jīng)理人僅僅想隨波逐流m.9061xoxo.com，人云亦云。
107.文件筐技術(shù)是西方發(fā)達(dá)國家對企業(yè)高級管理人員和政府高級公務(wù)員進(jìn)行筆試的基本方法，是知識性考試的一次革命，由側(cè)重考知識變?yōu)閭?cè)重考能力。
108.華晉焦煤的管理人員說，當(dāng)時(shí)這些合同工正在挖掘礦道，以便在今年份開始產(chǎn)煤；事故原因仍在調(diào)查中。他說，救援人員仍在尋找生命跡象。
109.他是因?yàn)樽员埃圆?B>理人，并不是目中無人。
110.經(jīng)理人員應(yīng)該具有嘗試失敗的勇氣，力求改進(jìn)；而不應(yīng)畏懼風(fēng)險(xiǎn)而停滯不前。
111.我們甚至?xí)峁┐?B>理人服務(wù)，代客收取股息及紅股。
112.申請人依法委托代理人提出行政許可申請的，應(yīng)當(dāng)提交授權(quán)委托書。
113.這些保險(xiǎn)公司的代理人總是彬彬有禮，衣冠楚楚并急于熱情為您服務(wù)。
114.還有一個(gè)被“激發(fā)”的領(lǐng)域?yàn)椤扒鹉X下部”，這個(gè)部位位于大腦腹面、丘腦的下方，是調(diào)節(jié)內(nèi)臟活動和內(nèi)分泌活動的較高級神經(jīng)中樞所在，具有“控制”的職能，管理人的體溫、饑飽程度以及疲憊程度。
115.雖則豐田和通用都沒有透露旗下電動車的預(yù)先規(guī)定的日期售價(jià)，可是通用的辦理人物暗里里曾經(jīng)暗示，該公司的電動車售價(jià)有可能在美元甚至更高。
116.底特律管理人士和工會代表徹夜談判，錙銖必較。
117.我來到廚房，把所有的鍋碗都掀了個(gè)遍。天啊，竟連一粒飯、一滴湯都沒有找到。我只好吃了幾片餅干和一個(gè)冷饅頭就去上學(xué)。一連幾天，我和爸爸成了家務(wù)代理人。
118.經(jīng)理人員的管理能力是他在品質(zhì)、知識和經(jīng)驗(yàn)方面的功能。這三種因素相互作用形成一個(gè)特殊的管理方式。
119.為了達(dá)到最高的安全業(yè)績，我們的管理人員經(jīng)過嚴(yán)格的調(diào)訓(xùn)和培訓(xùn)，并采用國際通行的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)和管理。
120.只對緊急事故處理人員開放，以使救援和疏散工作不受干擾繼續(xù)進(jìn)行。
