421.成功的道路上，肯定會有失敗；對于失敗，我們要正確地看待和對待，不怕失敗者，則必成功；怕失敗者，則一無是處，會更失敗。
422.以事物對于社會的功用為標準而施教育，實為養(yǎng)成道德，增長知識所決不可少。兒童所學(xué)與社會情況愈有密切的關(guān)系和直接的聯(lián)絡(luò)，則所得知識亦愈加正確愈有實用。
423.這兩個詞都不正確。
424.雖然她的評論就某些男人而言可能是正確的，但絕不適用于所有男性。
425.你有什么外在標準可以衡量它的判斷是否正確 呢 ？
426.你要盡量多地出去走走，要保持你對大自然的愛，因為這是愈來愈深刻地理解藝術(shù)的正確道路。畫家們理解大自然，熱愛大自然，并且教導(dǎo)我們?nèi)バ蕾p大自然。誰要是真心熱愛大自然，誰就能夠隨處發(fā)現(xiàn)美。
427.正確的答復(fù)如何，是很明顯的。
428.他會反復(fù)檢查自己的工作直到他認為正確為止。
429.他對這些問題提出了正確的答案。
430.他擦去了錯誤答案，寫上了正確答案。
431.能夠尊重和稱贊正確事物的社會才會前途無量。反之，嫉妒偉大的事物、貶低善人的社會，遲早會走向滅亡。
432.偏執(zhí)是件古怪的東西。偏執(zhí)的人必然絕對堅信自我是正確的，而克制自我，持續(xù)正確思想，正是最能助長這種自以為正確和正直的看法。
433.我仍然相信我們?nèi)ツ甑臎Q定基本正確。
434.他的回答完全正確。
435.事實上，第一組人對這名男子身高的估計完全正確。
436.生活是多姿多彩的，關(guān)鍵是你用什么樣的眼光看待它；擁有一個正確的視角，你會發(fā)現(xiàn)生活原來如此美好。讓我們像那對夫婦一樣，擁有樂觀的生活態(tài)度，去感受美，感受幸福吧。
437.面對一力量集中、交通便利的敵軍，而使自己的各部隊分散作戰(zhàn)、彼此失去聯(lián)絡(luò)，那是違反正確原則的。
438.讀書造成充實的人，會議造成未能覺悟的人，寫作造成正確的人。
439.一個正確的認識，往往要經(jīng)過由認識到實踐，從實踐到認識的多次循環(huán)往復(fù)才能最后完成。
440.文盲現(xiàn)象是最不可容忍的社會病癥之一，是最可恥的，或者說得正確些，最使人不快的一種社會現(xiàn)象。
441.“正確。 你知道他和你一樣大時，就是發(fā)明家了。 ”
442.廢除該教會的國教制是正確的。
443.即使你的權(quán)益受到了損害，你也應(yīng)該使用正確的方法維護自己的權(quán)益。
444.蔡元培、各級教育，應(yīng)于訓(xùn)練上一律勵行勞動化，使青年心理上確立尊重職業(yè)之基礎(chǔ)，且使獲得較正確之人生觀。
445.真正的科學(xué)精神，是要從正確的批評和自我批評發(fā)展出來的。真正的科學(xué)成果，是要經(jīng)得起事實考驗的。有了這樣雙重的保障，我們就可以放心大膽地去做，不會自掘妄自尊大的陷阱。
446.約翰，我為史蒂夫感到難過，但是我想你的決定是正確的。
447.我過去的估計大致正確。
448.他的推理完全正確，但是未切中肯綮。
449.無論什么事情，只要你處理時用的方法正確，就一定會順利解決的。
450.正確的思想來自社會實踐。
451.提出正確的問題，往往等于解決了問題的大半。
452.個人的興趣應(yīng)該服從和服務(wù)于革命事業(yè)和國家的社會主義建設(shè)事業(yè)，離開事業(yè)來孤立地強調(diào)個人的興趣，就缺乏正確的目的。就不容易得到多方面的鼓勵，就不容易激發(fā)持久堅韌的信心，最終也就不會有突出成就的。
453.如果解釋是正確的，可以推斷出兩件事。
454.話說搭訕也要講究技術(shù)，要在正確的時間正確的地點找到正確的人搭訕，比如此刻我就在線。
455.唯有她思嘉-奧哈拉-漢密爾頓一個人， 才具有堅定正確的愛爾蘭人頭腦。
456.任何正確的東西強調(diào)得過了分，都會變成荒謬。
457.改革，是會遇到一些艱難險阻的，但是，只要正確執(zhí)行黨的方針政策，問題總是可以解決的。
458.對于應(yīng)該采取什么正確步驟，還是有些不明確。
459.翻到44頁的圖表，查一下正確的烹飪時間。
460.援助東歐的主張被認為完全正確。
461.很少有人能把我的名字念正確。
462.政府維持高利率的做法是正確的。
463.成功是沙漠中的一泓甘泉，使我在迷茫中找到正確的方向。
464.戴夫·希爾的文章對《泰勒報告》的看法是正確的。
465.在戰(zhàn)場上，任何一個英明的將帥都離不開具有頑強作戰(zhàn)能力、能夠迅速準確地執(zhí)行命令的軍隊。在時間決定成敗的互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)也是一樣，任何正確的決策是否能為企業(yè)帶來優(yōu)勢，最終還是取決于整個團隊的執(zhí)行效率。
