1.社會主義的分配原則是 “ 各盡所能 ” ， “ 按勞分配 ”。

2.馬克思恩格斯的按勞分配理論的形成任何理論都有其產生的客觀歷史條件。

3.概括起來主要原因有: 1。 切實實行了按勞分配原則。

4.第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

5.馬克思設想了一個按勞分配的社會。

6.按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度。

7.哥達綱領批判》把按勞分配規(guī)定為“資產階級權利”，這被認為是一個“斯芬克斯之謎”。

8.政府始終堅守按勞分配為主體多種分配方式并存的制度。

9.那么市場與按勞分配是否相容 呢 ？本文將討論這個問題。

10.按勞分配問題在我國理論界一直存在有爭議。

11.我們堅持了社會主義公有制和按勞分配的原則。

12.知識不能作為獨立的生產要素參與按勞分配。

13.馬克思收入分配理論的核心內容是按勞分配。

14.傳統(tǒng)理論一直認為， 社會主義的分配， 是按勞分配。

15.一定要堅持實現按勞分配與按生產要素分配的有機結合。

16.傳統(tǒng)觀點認為這是馬克思用商品生產的尺度衡量按勞分配的結果。

17.按勞分配是社會主義經濟中的基本分配原則。

18.而且還講按勞分配是社會主義的經濟規(guī)律。

19.該公司對員工按勞分配。

20.中國政府堅持以按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度，體現效率優(yōu)先、兼顧公平的原則。

21.只有在馬克思設想的社會主義社會里， 才能實現單一的按勞分配。

22.在這種情況下，學校中的按勞分配也應賦予新的特點。

23.各盡所能，按勞分配。

24.按勞分配與按生產要素分配， 在理論內涵上是不同的。

25.按勞分配理論是由馬克思首先創(chuàng)立的。

26.一種是以勞動價值理論為基礎的按勞分配理論， 另外一種是按生產要素所有制關系分配理論。