1.多勞多得，努力和成就是密不可分的。

2.這樣一來(lái)，也將下面每個(gè)行業(yè)、每個(gè)店鋪的興衰跟每個(gè)重要相關(guān)人物的利益緊密掛鉤，多勞多得、少勞少得，一下子就將散漫的人心收攏了起來(lái)。

3.這陣子真辛苦， 好在多勞多得。

4.畢竟游戲這種工作應(yīng)該與正常工作不沖突才對(duì)，而且宋玉都說(shuō)了，多勞多得、少勞少得、不勞不得，誰(shuí)又會(huì)拒絕多一份額外收入。

5.我們強(qiáng)調(diào)平等，但是并沒(méi)有找到保證多勞多得的途徑。

6.工作任務(wù)和工作時(shí)間要求服從項(xiàng)目安排，多勞多得，按勞計(jì)酬。

7.富有挑戰(zhàn)的收入制度，有付出必有回報(bào)，多勞多得，幫您改善自己及家人的生活狀態(tài)，提升生活品質(zhì)。

8.工錢(qián)每月三到五兩銀子不等，我方有自己的績(jī)效評(píng)估，多勞多得，少勞少得，違紀(jì)違法者開(kāi)除。

9.醫(yī)院獎(jiǎng)金分配應(yīng)遵循：“多勞多得，按勞分配”，“兼顧醫(yī)院、集體、個(gè)人三者利益”等原則。

10.堅(jiān)持社會(huì)主義“按勞取酬”的分配原則，實(shí)行崗位工資，體現(xiàn)多勞多得。

11.首鋼在全國(guó)率先打破了大鍋飯的體制，通過(guò)全員承包、把承包指標(biāo)層層落實(shí)到個(gè)人，多勞多得，這樣一來(lái)，企業(yè)從上到下的積極性全部被調(diào)動(dòng)起來(lái)了。

12.實(shí)際上，多勞多得就是趙紫陽(yáng)在四川首先實(shí)施的，現(xiàn)在他是總理了。我相信這些政策會(huì)延續(xù)。

13.是的啊，這樣更夠最大程度的激發(fā)他們的積極性，多勞多得，少勞少得。

14.不講多勞多得，不重視物質(zhì)利益，對(duì)少數(shù)先進(jìn)分子可以，對(duì)廣大群眾不行，一段時(shí)間可以，長(zhǎng)期不行。

15.第三，實(shí)行按勞計(jì)酬、多勞多得，聘用高級(jí)管理人員和技術(shù)人員，打破本土人辦企業(yè)的模式。

16.李悝認(rèn)為，只有將土地私有化，通過(guò)功勞與才干授予官職，多勞多得、少勞少得、不勞不得，這才算是公平！人性是復(fù)雜的，既有本善，亦有本惡。

17.本人的獎(jiǎng)金部分是和“多勞多得”工人的工資一樣打入了勞動(dòng)成本。

18.承諾他們，在基本工酬之外，還會(huì)依據(jù)他們制作配件的數(shù)量給他們發(fā)獎(jiǎng)金，多勞多得，少勞少得，不勞喝西北風(fēng)。

19.方法核算每日個(gè)人收入，工資分配實(shí)行多勞多得，并且與檔案工資雙軌并行。

20.本人的獎(jiǎng)金部分是和“多勞多得”工人的工資一樣打入了勞動(dòng)成本。而紅利部分是股東們讓出的利潤(rùn)，已經(jīng)交納了企業(yè)所得稅。

21.對(duì)此，專(zhuān)家表示，家政公司可實(shí)行按勞取酬，多勞多得的分配制度。

22.多勞多得，少勞少得，這是理所當(dāng)然的。

23.多勞多得，少勞少得，不勞不得，舍不得，得不到，這是最基本的做人道理。