181.永遠(yuǎn)不要停止學(xué)習(xí)：學(xué)一種新的語(yǔ)言和玩字謎游戲來(lái)保持思維敏捷，幫助吸血鬼的是那些閱讀起來(lái)有難度和發(fā)人深省的書籍而不是每天早晨報(bào)紙上的體育版。
182.這些紅發(fā)人在中國(guó)做什么而且他們是什么人？
183.Atlassian已找到一種向軟件開發(fā)業(yè)界進(jìn)行病毒性滲透的方式，即提供輕巧的可下載工具，最終由開發(fā)人員統(tǒng)一運(yùn)用。
184.例如，一個(gè)用戶，正巧是開發(fā)人員，可以提交問題，然后為自己分配相關(guān)的活動(dòng)，并解決。
185.備注：報(bào)告必須有主檢人、校核人、簽發(fā)人簽字，和質(zhì)檢專用章，否則報(bào)告無(wú)效。
186.令人欣慰的是，這里面也包括了詹姆斯？基爾雷，他的諷刺畫發(fā)人深省，令人精神振奮。
187.二胡的兩根弦彈奏出濃郁悲傷的曲調(diào)，經(jīng)常讓人聽之落淚，發(fā)人深思。
188.它旨在幫助開發(fā)人員構(gòu)建企業(yè)門戶網(wǎng)站應(yīng)用程序。
189.上世紀(jì)代日本的經(jīng)歷發(fā)人深省。
190.并非所有新的疾病都是高致命性的，接觸傳染的，能夠在國(guó)際范圍蔓延，引發(fā)人們的恐慌。
191.它支持開發(fā)人員使用概念模型查詢和操作數(shù)據(jù)，而無(wú)需使用物理存儲(chǔ)模型。
192.這種新系統(tǒng)的開發(fā)人員稱，個(gè)人筆跡可以成為保障在線安全的最佳方式，該系統(tǒng)有朝一日可能會(huì)取代難記的密碼和個(gè)人身份識(shí)別碼。
193.常規(guī)的管理定義是通別過(guò)人來(lái)完成某項(xiàng)工作，但真正的管理是通過(guò)工作開發(fā)人力。
194.聯(lián)系到他的錯(cuò)誤，豈不是可以發(fā)人深醒的嗎？
195.但是，該研究仍發(fā)人深思，因?yàn)樗从沉藘煞N普遍的中國(guó)式企業(yè)思維。
196.梅森認(rèn)為，她在耶魯大學(xué)管理學(xué)院度過(guò)的時(shí)光"激勵(lì)人心并發(fā)人深省"。
197.雖然每個(gè)開發(fā)人員都可以將每個(gè)程式碼模組編譯到一個(gè)組件里，這個(gè)動(dòng)作會(huì)使某些型別公開地公開出來(lái)，但如果模組分散放置到多個(gè)檔案組件中，這些型別就不會(huì)公開出來(lái)。
198.開發(fā)人員、編輯人員和作者通常需要比較XML文檔的兩個(gè)版本，以跟蹤更改。
199.這種方法對(duì)于一些關(guān)鍵情況很有用，在那些情況下，您至少需要修復(fù)一個(gè)緊急SQL問題，但等不及供應(yīng)商或開發(fā)人員提供修復(fù)程序。
200.隨著時(shí)間的推移，它們可以幫助開發(fā)人員將需求內(nèi)在化，以便照例依照它們，不需要記住它們或者迷信地遵循它們。
201.壓在開發(fā)人員肩上的這副擔(dān)子無(wú)論有多輕，都往往意味著為代碼中的常量拋棄配置字段。
202.事實(shí)上，它提高的是圖形處理能力，讓開發(fā)人員可以編寫出界面超眩的應(yīng)用程序。
203.但是，經(jīng)歷了“白發(fā)人送黑發(fā)人”的悲楚，步入老年的失獨(dú)者要重獲生活希望，最關(guān)鍵的還是要走出自己的記憶陰影。
204.軟件架構(gòu)師時(shí)常封閉在自己的象牙塔里，在需求說(shuō)明、技術(shù)決策和技術(shù)方向等方面向研發(fā)人員發(fā)號(hào)施令。
205.我就是喜歡這種畫;樸素，發(fā)人深思，而且毫無(wú)矯揉造作之感。
206.在這里舉行的微軟中國(guó)第一屆專業(yè)開發(fā)人員大會(huì)，是微軟公司的一個(gè)重要里程碑。
207.伯特利的祭司亞瑪謝打發(fā)人，到以色列王耶羅波安那里，說(shuō)，阿摩司在以色列家中圖謀背叛你。他所說(shuō)的一切話，這國(guó)擔(dān)當(dāng)不起。
208.這里，我們從近來(lái)偶然發(fā)現(xiàn)的文章和視頻中挑選出一些最吸引眼球及發(fā)人深省的。
209.我們的理想目標(biāo)是，在我們的SOA環(huán)境中工作的開發(fā)人員應(yīng)只需要業(yè)務(wù)領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)和基本的編程技巧。
210.城大謹(jǐn)愿為開發(fā)人力資源和知識(shí)創(chuàng)新作出貢獻(xiàn)，回饋社會(huì)。
211.今天，在這里舉行微軟中國(guó)第一屆開發(fā)人員大會(huì)，是微軟公司的一個(gè)重要里程碑。
212.發(fā)人深省的報(bào)告會(huì)讓他們雇傭到有才能的人。
213.多數(shù)開發(fā)人員都會(huì)精通幾門編程語(yǔ)言，當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)氣候和技術(shù)進(jìn)步經(jīng)常需要開發(fā)人員現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用一種語(yǔ)言。
214.您和您的合作者快速無(wú)阻地工作時(shí)獲得的效率提升實(shí)際上是不可測(cè)量的，但任何有經(jīng)驗(yàn)的開發(fā)人員或管理者都會(huì)告訴您這十分顯著。
215.播種真城，就能建立心靈的橋梁，打開友誼的心扉。播種真誠(chéng)，就能煥發(fā)人性的光輝，消除人生的迷茫。播種真誠(chéng)，就能得到永恒真摯的友誼，享受真誠(chéng)的回報(bào)！
216.他的這番話雖然沒有什么高深的理論，但畢竟是經(jīng)驗(yàn)之談，也能發(fā)人深思。
217.新的安全特性增加了更深層次的管理、用戶治理和審計(jì)，從而減少系統(tǒng)漏洞并大大提高開發(fā)人員的效率。
218.積極深入挖掘和開展夾板舞的研究，對(duì)弘揚(yáng)民族優(yōu)秀文化，培育民族精神，激發(fā)人們的愛國(guó)主義情懷具有一定的意義。
219.參巴拉和基善就打發(fā)人來(lái)見我，說(shuō)，請(qǐng)你來(lái)，我們?cè)诎⑴财皆囊粋€(gè)村莊相會(huì)。
220.天生金發(fā)的人在頭頂處比紅發(fā)人或者淺色發(fā)人有更多的頭發(fā)。
221.知識(shí)較深的開發(fā)人員應(yīng)該能夠讀懂這個(gè)摘要，而且能夠在不閱讀指示說(shuō)明其它部分的情況下，大概地了解正在探討的功能。
222.帶來(lái)的靈活性會(huì)得到開發(fā)人員、翻譯者和用戶的熱愛。
223.開發(fā)人員可以通過(guò)它判斷應(yīng)用程序如何查找頁(yè)面。
224.“搞笑諾貝爾獎(jiǎng)”的目的就是獎(jiǎng)勵(lì)那些“先讓人開懷大笑，繼而發(fā)人深省”的發(fā)明或成就。
225.這件發(fā)人深省紡故事清楚地告訴我們，父母的一言一行對(duì)孩子都會(huì)產(chǎn)生影響。
226.新的掌舵人已經(jīng)證實(shí)他樂于見到更多野心勃勃而發(fā)人深省，能于倫敦最棒的劇院抗衡的戲劇節(jié)目。
227.因此本文嘗試提出生態(tài)文化教養(yǎng)的概念，以闡述建設(shè)生態(tài)文明的主體所必須具備的生態(tài)文化的基本素質(zhì)，希冀作為引玉之磚，引發(fā)人們?cè)谶@個(gè)問題上的高見。
228.由開發(fā)人員所執(zhí)行的單元測(cè)試使您在早期辨別并修改問題，這樣做既降低了成本又降低了項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
229.語(yǔ)文學(xué)科所包含的心理教育資源最為豐富，能激發(fā)人生感悟，開辟情緒渲泄的通道。
230.很多失獨(dú)者經(jīng)歷了“白發(fā)人送黑發(fā)人”的悲楚，不再愿意接觸社會(huì)，心里變得脆弱和敏感，甚至選擇了自我封閉。
231.他提到，延長(zhǎng)現(xiàn)有作品的著作權(quán)保護(hù)期對(duì)激發(fā)人們的創(chuàng)作力沒有任何作用。
232.在DesignM。ag網(wǎng)站的求職公示板上免費(fèi)發(fā)布自由工作者、兼職或全職等工作職位，您的信息將會(huì)被成千上萬(wàn)的設(shè)計(jì)人才和開發(fā)人員關(guān)注。
233.最后，UML工具通常都是復(fù)雜而又重量級(jí)的，通常被“真正的”開發(fā)人員認(rèn)為是“臃腫的軟件”或者“繪圖工具”。
234.為系統(tǒng)開發(fā)人員提供的一種數(shù)據(jù)庫(kù)，用于記錄從策略、分析、設(shè)計(jì)和系統(tǒng)的各個(gè)執(zhí)行階段中得到的全部有價(jià)值的結(jié)果。
235.論文作者通過(guò)考察指出，抒發(fā)人生感悟和追求大自然的美是白居易和清少納言共同的理想，這一點(diǎn)同時(shí)也是白居易文學(xué)能夠流行于平安王朝的原因之一。
236.這件發(fā)人深省的故事清楚地告訴我們，父母的一言一行對(duì)孩子都會(huì)產(chǎn)生影響。
237.它們引人深思，發(fā)人深醒，讓我們開始質(zhì)疑所處現(xiàn)狀，并且?guī)椭覀兂蔀楦碇堑娜恕?/p>
238.通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)人員和開發(fā)人員的分離，使得項(xiàng)目人員各進(jìn)其職，從而大大提高了軟件的開發(fā)效率。
239.以法蓮見自己有病，猶大見自己有傷，他們就打發(fā)人往亞述去見耶雷布王，他卻不能醫(yī)治你們，不能治好你們的傷。
240.眾人拾柴火焰高。團(tuán)隊(duì)需要合作，這樣才能比個(gè)體之間的競(jìng)爭(zhēng)更能激發(fā)人們的激情。
