1.目前，工作時間的柔性化是勞資雙方激烈探討的一個問題。

2.情人節你們得瑟啊，成雙成對地招搖啊，商場餐館都被你們霸了啊，勞資只能躲在家里泡面啊！今天過節我做主啊，愛吾，愛自己誰拼得過我啊！

3.馬勒戈壁的勞資終于可以真正自由了！從今往后勞資定當發奮努力，回復道行，待我修為盡復，日后這塵世中豈還有人耐得我何！哈哈哈哈哈哈哈！

4.代表公司出席所有勞資關系調解會議。

5.路揚跟在張淑芬后面，去了行政樓二樓的勞資科。

6.工資集體協商日益得到認可，是調節勞資關系的工具，而且可以作為政府與全總調整工資水平的一種正常機制。

7.你把方英三個，對，特別是錢霹子叫過來，我們需要核計一下，殺一個吳言難解勞資心頭之恨，最好連那個阿南山吳家地連根拔了。

8.此一活動并頒獎給勞資關系良好以及遵守工業安全規范的工廠。

9.中國，依靠其龐大的低成本勞動力來發展經濟，可是現在看到的是，的勞資糾紛的增加，工人要求更高的工資和更好的工作條件。

10.站在陳先秀身后的扶葵芳說話了，“我的陳大姐，陳組長，你是問我們要另冊，我們勞資可沒有那么個膽量。

11.全文共分四個部分:第一部分，企業勞資雙方的關系構成。

12.對于受影響行業出現的困難，勞資雙方將合衷共濟，共同承擔，齊心協力應對挑戰。

13.根據定義，罷工是指由于勞資之間意見分歧，工人不去做工。

14.一位副省長的女兒因考試不過關而落選，一位自學成才的賣菜青年以自己的真才實學考上了省體委人事處勞資崗位。

15.勞資審裁處審理與雇傭合約有關的民事申索。

16.勞資雙方在薪水、福利和工作條件的問題上爭執不下。

17.集體合同作為工人和雇主之間的一種有效協商機制的一部分，有助于緩解勞資糾紛。

18.何某辯說是因為離職一事，和賴某有勞資糾紛，一切都是遭對方陷害。

19.集體談判制度在市場經濟國家的勞資關系中起著重要作用。

20.工作中存在著勞資糾紛，而作為車間的工會代表恰好處在糾紛的中心。

21.說起自己的婚事，小塊頭煩不勝煩，七竅冒火，八竅冒煙，蹲到湖邊，直往頭上澆冷水，說:“馬蒂爾德，怪只怪勞資管不住自己的家業。

22.協助企業組建勞動爭議調解委員會和開展企業內部勞資糾紛調解工作。

23.第三部分，公有企業勞資雙方利益協調機制的優化設計。

24.他們通過調停解決了勞資糾紛。

25.工資通脹率也是加拿大最低的省份，勞資關系記錄優良。

26.勞資雙方達成了協議，罷工于是宣告結束。

27.要死啊！勞資不就睡個覺嗎？不就打鼾響了一點，有必要這樣嗎？

28.這種政策國與國之間不盡相同，但是都會為勞資雙方的薪資談判設置“指導價“，那時的工會組織遠比今天來得廣泛和強勢。

29.浙江模式勞資關系運行的特點是在以上要素基礎上，形成了“自行協調、合作，走向兩利、共贏”的運行體制。

30.在季后的一份合同應該是在新的勞資協議下簽訂的。

31.獵頭的工作是篩選，面試求職者，且大部分都在人力資源部門，培訓部，或勞資部門工作。

32.狗蛋，老大怎么還不繼續找村落下手呀，勞資閑的蛋都滲得慌，上次好不容易上了個漂亮的女人，現在回想起來還別有滋味呢。

33.勞資黑絲襪已經過時了現在流行紫色絲襪超級性感！

34.這些建議在《勞資關系條例》中得到了體現。

35.他們有勞資糾紛。

36.勞資雙方要以互讓互諒的態度處理有關問題。

37.調整事項之勞資爭議，依本法所定之調解、仲裁程序處理之。

38.四關于勞資糾紛調解機關或仲裁機關之設立或利用。

39.談判者充當勞資雙方的聯絡人。

40.協商是建立在意見一致基礎上的比利時勞資關系體系的傳統做法。

41.勞資關系法案。

42.經過近一個月的拉據戰，對立的勞資雙方握手言和。

43.當前勞動關系總的態勢呈現出“強資本弱勞工”的格局，勞資雙方力量對比失衡，侵犯勞動者權益的事件時有發生。

44.它不僅規定了勞動者的工資福利水平，而且本身就是化解勞資沖突的一種重要方式。

45.在這種情況下，勞資關系必然變得冷酷無情。

46.他的話導致了勞資談判的破裂。

47.運用道德手段調節私人企業的勞資關系具有理論上的必然性。

48.確定未來幾天不會罷工，因為瓜魯柳斯地勤人員工會已代表機場勞工接受勞資協議。

49.草泥馬的，對不起就完了？賠勞資錢，勞資這雙鞋十多萬呢，你看看被你踩成什么樣了？

50.在“勞資合作”新思想的指導下，泰羅開創了管理理論之先河。

51.官方嘹望雜志十二月報道，廣東省零九年第一季度勞資糾紛同比增長百分之四十二。

52.勞資雙方，雇傭關系，從此再也沒有情感渲染的動人畫面，更多的只有相互指責對抗，甚至對薄公堂。

53.另外，就算無特別個案，勞資科定期發布一些普遍出現的個案和處理，對社會了解最低工資的實施，也會起著積極作用。

54.勞資雙方的談判目前正在里昂附近的小城圣沙蒙市政廳進行。

55.勞資雙方的談判還在進行中。

56.解決勞資糾紛的法院。

57.勞資糾紛頻繁發生，不簽署勞動合同是主要原因。

58.你喊勞資下，勞資就下，幾吧面子。

59.慢慢的李東也平靜了下來，做出一副傲睨萬物的樣子對其他保安道:看到沒勞資和林大少開玩笑，你們可以嗎？眾人一陣鄙視，不知剛剛是誰被嚇得汗流。

60.政府出面調停勞資糾紛。