181.通過改善員工核心競爭力來提高人力資本價值。
182.提交人力資源數(shù)據(jù)分析報告并督導執(zhí)行。
183.素質(zhì)教育是人力資源開發(fā)基礎工程。
184.醫(yī)生們盡了人力所及的最大努力。
185.因此，如何精心打造企業(yè)自身的文化，如何以企業(yè)文化為導向促進人力資源的管理，最終謀取企業(yè)最大的經(jīng)濟效益并在市場競爭中立于不敗之地，則是現(xiàn)代企業(yè)的共識和孜孜以求的課題。
186.以后每次都讓人力資源的同事抓鬮決定每次該誰來切蛋糕，或者，你們公司有人擔當“正式的”蛋糕執(zhí)刀手，那就授予她更多權利吧。
187.在某種程度上，人力資本要更具決定性作用。
188.人力資源管理信息系統(tǒng)就是一種典型的管理信息系統(tǒng)。
189.提出了企業(yè)在人力資源管理上所應具有的戰(zhàn)略思想。
190.英國再也騰不出財力人力來用于愛爾蘭。
191.就筆者管見所及，迄今尚未見到以“家族企業(yè)人力資源管理倫理開發(fā)”為研究主題的文獻。
192.沒有人力物力和資金的投入，市場便只能維持原狀。
193.如果能做到這一點，企業(yè)自然會為了”準生證“爭得不亦樂乎，但如果無法商用，企業(yè)投入的大量資金、人力和物力都成為”沉沒成本“，政府的生產(chǎn)管理辦法也失去了管理對象。
194.三是班級管理中人力資源開發(fā)的機制。
195.協(xié)調(diào)本班次的人力安排，確保生產(chǎn)線人力需求及勞動生產(chǎn)效率達標。
196.因為企業(yè)并購活動帶來的諸多的不確定性，使企業(yè)面臨著很大的人力資源風險，企業(yè)可能會因為人力資源問題處理不當而導致一著不慎，滿盤皆輸。
197.在后經(jīng)濟危機的時代，作為世界企業(yè)的第十二位的通用電氣公司也不免在人力資源管理中遇到一些問題。
198.正規(guī)教育當然不是以知識為基礎的人力資本的唯一來源。
199.真好象人力能夠左右這龐大無比的力量似的。
200.西方的投票者會同意在興都庫什山投入更多的人力物力嗎？
201.目的加強病區(qū)信息規(guī)范化管理，優(yōu)化護理人力資源。
202.認清并解決好這些問題，才能使人力資源管理工作具有明確的目標和方向，才不會越俎代庖，才不會成為迷途的羔羊，人力資源管理才能真正實現(xiàn)其應有的作用。
203.也許人力資源專家需要知道那樣的細節(jié)問題，但是職能管理人員不需要知道得這么清楚。
204.管理機構有:人力資源部、工程部、采購部、生產(chǎn)部、品控部。
205.我懷疑他們是否真有足夠的人力。
206.否則，人力資源作為企業(yè)開展的第一資源將會給企業(yè)帶來內(nèi)訌，使投入產(chǎn)出比降低。
207.摘要人力資源的合理配置有其客觀標準。
208.所有相關來往信件均須送一份副本到人力資源部。
209.利用食品出條機，可節(jié)約人力，而且操作方便。
210.發(fā)明千千萬，起點是一問。禽獸不如人，過在不會問。智者問得巧，愚者問得笨。人力勝天工，只在每事問。陶行知
211.人力資源是企業(yè)制勝的關鍵，如何保留核心員工是每個企業(yè)孜孜以求的管理密笈。
212.兩年以上人力資源工作經(jīng)驗。
213.大量的人力被動員去排干受澇的土地。
214.所有外界的詢問應透過人力資源部交到總經(jīng)理的手中。
215.它蜿蜒于崇山峻嶺之間，綿延里，是人類歷史上耗費人力最巨，時間最久，物資最多的建筑。
216.因此，要治理失業(yè)就必須增加人力資本投資。
217.我長大以后，喜歡很多幼稚膚淺的東西。我去美國那個充滿陽光和微笑的加州，去學拍電影的時候，一點也不介意我的美國同學們從來沒聽說過深沉的、充滿玄機的歐洲電影；也沒聽說過喜歡搞曖昧、追求意境的東方電影。我喜歡他們理直氣壯地把電影就當成是能賺大錢、能逗人大哭大笑、能給人力量，也能讓人逃避的娛樂貨品。
218.深圳市人力資源和社會保障局近日公布了公務員分類管理制度改革內(nèi)容，改革將把公務員管理模式劃分成綜合管理類、行政執(zhí)法類、專業(yè)技術類。
219.主要的東西有人力成本、原材料、能源和各種各樣的非所得稅。
220.今之機器之用大進，人力可以勝天。梁啟超
221.沉降片系統(tǒng):沉降片壓紗系統(tǒng)。可依紗的材質(zhì)由人力來沉降片的升降達成編織的效益。
222.消息傳開，人們奔走相告："這回俺們可不用愁了！"魏尊平兩年前就準備蓋新房，只是缺少人力。
223.永遠沒有人力可以擊退一個果斷強毅的但愿。
224.假使政治是休明的，那么挹彼注此，損有余以補不足，盡可以用人力來和天災抗衡，然而卻是“有司束于功令之嚴，不得不嚴為催科”。
225.人力資源部是發(fā)現(xiàn)這一點的最佳部門。
226.最先進的設備配置，一流的人力資源，使得東聯(lián)倉儲公司在生產(chǎn)和開發(fā)新型的倉儲設備方面始終站在行業(yè)的前列。
227.我們樂于分享專業(yè)化的人力資源概念，力求最理想的職位配搭。
228.人生不等不靠，沒錯。天上不會掉餡餅，守株待兔餓死人，但一點不靠也不行，親戚朋友、同學、老鄉(xiāng)，這是一種“人力資源”，誰人沒個三災六難，能靠則靠，靠不上創(chuàng)造條件也要靠。
229.川江航道上建設了第一座人力絞灘站。
230.現(xiàn)代企業(yè)是人力資本與物質(zhì)資本的特別合約。
231.這些地區(qū)的農(nóng)業(yè)管理員不辭辛苦，積極尋找水源，調(diào)集人力、物力以最快的速度建設抽水站，趕在插秧期結束之前保證水田的水源供應。
232.對知識的掌握和運用，人力資源的開發(fā)與管理已經(jīng)成為推動旅游景點大發(fā)展的重要動力。
233.近年來，冷水江利用基層人力資源和社會保障站的優(yōu)勢，通過上門登記、電話聯(lián)系、分片走訪等形式建立數(shù)據(jù)庫、更新檔案，摸清了回鄉(xiāng)高校畢業(yè)生人數(shù)。
234.充當公司的中心樞紐和人力資源服務經(jīng)紀人。
235.發(fā)揮無形資本（時間、精力、抱負、思考），輔助有形資本（資金、人力、原料、社會關系），為前人所未曾為，做今人所不敢做的事業(yè)。松下幸之助
236.協(xié)助人力資源日常工作，如新員工的入職手續(xù)辦理，信息登記等。
237.他是東南亞地區(qū)組織發(fā)展專家，最令人津津樂道的是他獨創(chuàng)一套能夠把人力資源培訓的相關投資，化為可量化的投資回報率。
238.報表組，資金組，信貸部，法律部，人力資源部，G&A部門，相關業(yè)務部門。
239.人力資源具有你應該考慮的信息功能。
240.我們有舉世無雙的人力資源。
