1.飛鴿千里傳書，才有人豢養(yǎng)；駿馬萬里奔馳，才有人喜愛；海豚盡力演出，才有人喝采；做人力爭上游，才有人欣賞。
2.我恐怕不能同意你的看法，公司人力不足員工已經(jīng)非常吃緊了。
3.詳情可登錄昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、嵩明蘭茂網(wǎng)查詢。
4.衛(wèi)生人力資源按服務(wù)人口分布的Gini系數(shù)是0。按區(qū)域面積分布的Gini系數(shù)是0。
5.十九世紀(jì)時(shí)，收割谷物需要大量的畜力和人力。
6.人力資源管理是各企事業(yè)單位管理工作的重要組成部分。
7.可以使項(xiàng)目申報(bào)的各項(xiàng)管理工作，變得方便快捷，不僅節(jié)省了時(shí)間，還節(jié)省了人力，提高了準(zhǔn)確性。
8.而該體制的人力成本也正引起更密切的關(guān)注。
9.聯(lián)洋人力的優(yōu)勢領(lǐng)域是以汽車為主的機(jī)械行業(yè)中高層人力資源整合服務(wù)，同時(shí)也涉足金融、傳播、IT等其它行業(yè)。
10.通過推動(dòng)并指導(dǎo)性地認(rèn)真討論公司怎樣組織起來實(shí)行戰(zhàn)略，人力資源管理師也要成為戰(zhàn)略執(zhí)行者中的一員。
11.高新技術(shù)企業(yè)必須采用優(yōu)于傳統(tǒng)方式的高屋建瓴的人力資源管理政策，要樹立正確的人才觀，根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)，確定適用、可用的人才，而不要過于好高騖遠(yuǎn)；要制定科學(xué)合理的管理原則和具體措施，既要有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性，又要有利于企業(yè)的長期、可持續(xù)發(fā)展。
12.易操作性:用戶操作應(yīng)用程序所花費(fèi)的人力。
13.Lewis小姐:我是人力資源部的總經(jīng)理。
14.他們?nèi)狈?B>人力時(shí)，礦工們也來幫忙一起干。
15.人力資源經(jīng)理反復(fù)要求對工資糾紛給予裁定。
16.協(xié)助人力資源主管利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)。
17.培養(yǎng)以企業(yè)科技人員為主的人力資本分布。
18.鞏固您的人才庫，提高人力資本的質(zhì)量和容量。
19.為奧運(yùn)會(huì)患者提供無縫隙式護(hù)理服務(wù)，護(hù)理部充分發(fā)揮職能作用，進(jìn)行科學(xué)有效合理的護(hù)理人力資源管理。
20.千人同心，則得千人力；萬人異心，則無一人之用。
21.六個(gè)贊助者擔(dān)保了三十萬元以上的數(shù)目來支持人力資源公司。
22.本論文主要分析在考慮社會(huì)地位，人力資本進(jìn)入經(jīng)濟(jì)模型之后對經(jīng)濟(jì)變量以及經(jīng)濟(jì)增長最優(yōu)性的影響。
23.制定每年投資的各項(xiàng)設(shè)施。設(shè)備。人力等成本預(yù)算。
24.考勤管理是有效人力資源管理的重要環(huán)節(jié)。
25.確保在制造過程中，實(shí)現(xiàn)物料，設(shè)備，人力的最大利用化。
26.責(zé)任描述:本人主要負(fù)責(zé)權(quán)限管理，人力資源管理及測試等。
27.永沒沒有人力可以擊退一個(gè)堅(jiān)決強(qiáng)毅的希望。
28.傳統(tǒng)人事管理與人力資源管理有本質(zhì)的區(qū)別。
29.人力資本是經(jīng)濟(jì)增長的重要源泉。
30.當(dāng)前，制約高等農(nóng)業(yè)院校科技興農(nóng)工作運(yùn)行機(jī)制的主要因素有：農(nóng)業(yè)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)因素、體制和制度因素、農(nóng)村人力資本因素。
31.人力和物力都成為"沉沒成本"，政府的生產(chǎn)管理辦法也失去了管理對象。
32.人力成本。建造花費(fèi)的人力值。
33.校企聯(lián)合，企業(yè)為學(xué)校注入經(jīng)濟(jì)活力，提供就業(yè)崗位，而學(xué)校為企業(yè)帶來知識(shí)和人力資源，使職業(yè)教育與地方經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，比翼雙飛，它是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下職教生命力的源泉。
34.協(xié)助人力資源經(jīng)理制定公司人力預(yù)算，做好人力統(tǒng)計(jì)和分析。
35.縱令聽其自然，世事的長河也還是要流往其應(yīng)流的方向，而即使再竭盡人力，該受傷害的人也無由幸免。村上春樹
36.這場殘酷的戰(zhàn)爭進(jìn)行了，南北雙方各有勝負(fù)，北方在人力，財(cái)力和資源方面占有優(yōu)勢。
37.凡人多望子孫為大官，余不愿為大官，但愿為讀書明理之君子。勤儉自持，習(xí)勞習(xí)苦，可以處樂，可以處約。此君子也。凡富貴功名，皆有命定，半由人力，半由天事。惟學(xué)作圣賢，全由自己作主，不與天命相干涉。
38.如果有人力，我們還能開更多的荒地。
39.川谷交錯(cuò)，風(fēng)化未通，九州絕隔，未有舟車之用，以濟(jì)深致遠(yuǎn)；于是奚仲乃橈曲為輪，因直為轅，駕馬服牛，浮舟杖楫，以代人力。
40.這個(gè)建筑，耗用了不少人力物力。
41.協(xié)助估計(jì)人力需求，分配現(xiàn)有資源。
42.人員激勵(lì)是企業(yè)管理尤其是人力資源管理的核心問題。
43.美帝國主義的人力、軍力、物力和財(cái)力，同它獨(dú)霸全球的野心比較起來，都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足的。
44.玉門油田青西、鴨兒峽作業(yè)區(qū)突降暴雨，引發(fā)泥石流，造成*員傷亡和生產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失后，玉門油田組織人力搶救傷員、搜救失蹤人員、搶險(xiǎn)恢復(fù)生產(chǎn)。
45.今年由于辦理退休的人太多，造成我們學(xué)校教師人力的青黃不接。
46.而人才的造就實(shí)際上是人力資本投資的問題。
47.我們應(yīng)充分利用豐富的人力資源。
48.如果我們想解決食品問題，就需要人力資本。
49.三年以上跨國公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
50.在人力資源軟件的研發(fā)上與金蝶公司結(jié)盟。
51.他的父親冒著數(shù)九寒天的北風(fēng)，拼命地蹬著人力三輪車掙錢。
52.德國人力已將近枯竭。
53.現(xiàn)場安排和管理項(xiàng)目所需的臨時(shí)人力。
54.良好的企業(yè)文化是建立在人之上的，與人力資源的開發(fā)和管理是一種互相推動(dòng)、互相制約的關(guān)系。
55.毫無疑問，創(chuàng)造力是最重要的人力資源。沒有創(chuàng)造力，就沒有進(jìn)步，我們就會(huì)永遠(yuǎn)重復(fù)同樣的模式。
56.個(gè)人要進(jìn)步要發(fā)展，企業(yè)要成長要做強(qiáng)，要在新時(shí)期的激烈競爭環(huán)境中立于不敗之地，中庸之道與人力資源管理的對接，無疑會(huì)對企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造動(dòng)力。
57.使公司有限的人力資源發(fā)揮最大的作用。
58.首先，它讓我們看到我們國內(nèi)人力資源的驚人浪費(fèi)。
59.為此，對人力資源管理的研究從未停止。
60.二是班級管理中人力資源開發(fā)的內(nèi)容。
